您的位(wei)置.︰ 法律快車 > 法律知識 > 勞(lao)動法>用人單(dan)位(wei)>勞(lao)動糾(jiu)紛> 正文

勞(lao)動仲裁(cai)不去(qu)開庭會怎麼樣

來源︰法律快車整合 作者(zhe)︰小(xiao)編

15058

  勞(lao)動仲裁(cai)的進行(xing)就是(shi)需要雙方當事人當場開庭的,如果(guo)相應的當事人不到(dao)場開庭的就是(shi)會被相應的仲裁(cai)機構(gou)判(pan)定(ding)當事人放棄(qi)自己的mu)貢縟 摹O旅婢腿梅 煽斐敵xiao)編為大(da)家帶來勞(lao)動仲裁(cai)不去(qu)開庭會怎麼樣的相關內容,一起來看看吧(ba)。

  一、勞(lao)動仲裁(cai)不去(qu)開庭會怎麼樣

  勞(lao)動仲裁(cai)已經(jing)發出開庭通知書(shu),如果(guo)被申請人,不出席缺席裁(cai)決,視為對方放棄(qi)辯護的權力.勞(lao)動仲裁(cai)是(shi)指由勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會對當事人申請仲裁(cai)的勞(lao)動爭議居中公(gong)斷與裁(cai)決。在我國,勞(lao)動仲裁(cai)是(shi)勞(lao)動爭議當事人song)蛉嗣穹ㄔ禾崞鶿咚song)的必(bi)經(jing)程(cheng)序。按照(zhao)《勞(lao)動爭議調解仲裁(cai)法》規(gui)定(ding),提起勞(lao)動仲裁(cai)的一方jie)υ誒lao)動爭議發生之日起一年內向(xiang)勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會提出書(shu)面申請。除非當事人是(shi)因不可(ke)抗力或(huo)有其他正當理由,否則超過(guo)法律規(gui)定(ding)的申請仲裁(cai)時效的,仲裁(cai)委員會不予受理。

勞(lao)動仲裁(cai)不去(qu)開庭會怎麼樣

  二、勞(lao)動仲裁(cai)基本(ben)程(cheng)序

  1、爭議發生後一年內申請仲裁(cai),遞交仲裁(cai)申訴書(shu)

  2、仲裁(cai)委員會收到(dao)申訴書(shu)之日起五日內作出是(shi)否受理的決定(ding);

  3、仲裁(cai)庭開庭五日前書(shu)面通知雙方當事人

  4、開庭,明(ming)確請求,答(da)辯,調查事實dan) 僦?zhi)證,辯論(lun),陳述。

  5、調解

  6、調解不成,裁(cai)決。

  三(san)、勞(lao)動仲裁(cai)仲裁(cai)投(tou)訴

  勞(lao)動仲裁(cai)是(shi)比較直接(jie)的維(wei)權辦(ban)法,也可(ke)以(yi)同時進行(xing),因為不按規(gui)定(ding)給予職工經(jing)濟補償和不參加社會保險是(shi)可(ke)以(yi)到(dao)勞(lao)動部門投(tou)訴獲得。根據《四(si)川省勞(lao)動和社會保障監察條(tiao)例(li)》監察內容規(gui)定(ding)︰第十三(san)條(tiao)禁止用人單(dan)位(wei)的下列xing)形 海(hai)ㄒ唬┬諉mei)體上公(gong)開發布招工信息時,不將招工簡章送(song)勞(lao)動和社會保障行(xing)政(zheng)部門備案的;(二)違(wei)反持證上崗(gang)的規(gui)定(ding),使用未取(qu)得相應職業資格證書(shu)的勞(lao)動者(zhe)從(cong)事相應工作的;(三(san))招工中收取(qu)報名費、風(feng)險金、保證金或(huo)變相收取(qu)其他名目(mu)費yan)玫模唬ㄋsi))違(wei)反規(gui)定(ding)招用未滿(man)16周歲的未成年人的;(五)安排女職工、未成年工從(cong)事禁忌勞(lao)動的;(六)不依法簽(qian)訂勞(lao)動合同和集體合同的;(七)克扣、無故拖欠職工工資的;(八)不支付延(yan)ying)?骯??魘奔涔?實模唬 牛┐陀詰鋇刈畹凸?時曜賈?豆?實模唬ㄊ ┘獬lao)動合同後,不按規(gui)定(ding)給予職工經(jing)濟補償的;(十一)不參加社會保險或(huo)不履行(xing)社會保險費繳(jiao)納義(yi)務的;(十二)違(wei)反勞(lao)動和社會保障法律、法規(gui)規(gui)定(ding)的其他行(xing)為。

  又根據《四(si)川省勞(lao)動和社會保障監察條(tiao)例(li)》第四(si)章監察程(cheng)序中,第十五條(tiao)的規(gui)定(ding)︰勞(lao)動和社會保障行(xing)政(zheng)部門對群眾(zhong)投(tou)訴、舉報和在監察中發現zhi)奈wen)題,應及時登(deng)記,進行(xing)調查,並(bing)區別不同情況按下列規(gui)定(ding)予以(yi)處理︰hai)ㄒ唬┬形wei)反勞(lao)動和社會保障法律、法規(gui)事實dan) 枰  魴xing)政(zheng)處理或(huo)行(xing)政(zheng)處罰的,從(cong)登(deng)記qin) 掌個工作日內立案;(二)不屬于勞(lao)動和社會保障行(xing)政(zheng)部門職權範(fan)圍內的,告知當事人song)蠐泄鞀胤從(cong)ying);(三(san))屬于勞(lao)動爭議糾(jiu)紛的,告知當事人可(ke)依法申請調解、仲裁(cai)或(huo)提起訴訟(song);(四(si))違(wei)法行(xing)為涉嫌構(gou)成犯罪的,移送(song)tui)痙 卮 懟/p>

  當勞(lao)動者(zhe)發生勞(lao)動爭議,勞(lao)動者(zhe)有權申請仲裁(cai)、或(huo)者(zhe)向(xiang)有關部門投(tou)訴,具體采取(qu)哪種方式還是(shi)兩(liang)種方式並(bing)用效果(guo)較好,要看爭議的具體內容。勞(lao)動監察屬于行(xing)政(zheng)執法,在勞(lao)動監察過(guo)程(cheng)中,勞(lao)動監督(du)機關一經(jing)作出處理決定(ding),立即發生法律效力,有關單(dan)位(wei)和個人應立即執行(xing)xiao)S泄氐筆氯瞬環 砭齠ding)的,可(ke)以(yi)提起行(xing)政(zheng)復(fu)議或(huo)行(xing)政(zheng)訴訟(song),在申請復(fu)議或(huo)行(xing)政(zheng)訴訟(song)期(qi)間,不影(ying)響決定(ding)的執行(xing)xiao)6lao)動爭議仲裁(cai)機構(gou)作出的裁(cai)決,並(bing)不立即發生法律效力,而是(shi)處于效力待定(ding)狀態。當事人對勞(lao)動仲裁(cai)裁(cai)決不服的,可(ke)以(yi)在法定(ding)期(qi)限(xian)內向(xiang)人民法院起訴,只有法定(ding)期(qi)限(xian)屆滿(man),雙方當事人不起訴的,仲裁(cai)裁(cai)決書(shu)才發生效力,有關當事人song)蚍ㄔ浩鶿擼 膊皇shi)以(yi)仲裁(cai)機構(gou)為被告提起行(xing)政(zheng)訴訟(song),而是(shi)以(yi)勞(lao)動爭議的另一方為被告提起普通的民事訴訟(song)。

  勞(lao)動監察和勞(lao)動仲裁(cai)的目(mu)的都是(shi)為了保護國家勞(lao)動法律、法規(gui)的貫徹執行(xing),確保勞(lao)動關系雙方當事人的合法權益,維(wei)護社會穩(wen)定(ding)。兩(liang)者(zhe)不僅不排斥,而且可(ke)以(yi)通過(guo)相互(hu)配合起互(hu)相補充的作用。

  以(yi)上就是(shi)法律快車小(xiao)編為大(da)家帶來勞(lao)動仲裁(cai)不去(qu)開庭會怎麼樣的全部內容。勞(lao)動仲裁(cai)的mu) ?cheng)序是(shi)十分重要的一個事情的。如果(guo)你(ni)還有更(geng)多的法律問(wen)題,歡迎咨詢法律快車的相關律師,他們會為你(ni)做出專業的解答(da)。

網站聲明(ming)︰法律快車以(yi)學習交流為目(mu)的,整合法律法規(gui)、政(zheng)府官(guan)網及互(hu)聯網相關知識,遵(zun)守本(ben)網站規(gui)章制度刊(kan)載發布各類法律性(xing)內容,包括但(dan)不限(xian)于知識、案例(li)、範(fan)本(ben)和tou) gui)等qu)H綣guo)涉及版權、商譽(yu)等問(wen)題,請聯系我們,並(bing)提交問(wen)題、鏈接(jie)及權屬信息,我們將第一時間核實後根據相關法律規(gui)定(ding)及時給予處理。 [反饋渠(qu)道]

優(you)選文章
延(yan)伸閱讀(du)
超過(guo)一年未簽(qian)勞(lao)動合同怎麼辦(ban)
勞(lao)動能力鑒(jian)定(ding)與傷殘鑒(jian)定(ding)的區別
勞(lao)動糾(jiu)紛能直接(jie)起訴嗎
勞(lao)動糾(jiu)紛能直接(jie)起訴嗎

2020-04-04 11310人閱讀(du)

工地工傷賠償範(fan)圍和流程(cheng)是(shi)什��cai)��>    </a>    <div class= 工地工傷賠償範(fan)圍和流程(cheng)是(shi)什cai)/a>

2020-04-04 14958人閱讀(du)

勞(lao)動仲裁(cai)不去(qu)開庭會怎麼樣

2020

03/06

分享

頂部

法律熱點
勞(lao)務派shan)/a>
臨時工
www.1156.com【即存即送】50086811.com解除勞(lao)動合同
工傷鑒(jian)定(ding)
養老保險
醫療(liao)保險
工傷保險
勞(lao)動爭議處理
www.0290.com【周周彩金】www.49879.com勞(lao)動訴訟(song)證據
勞(lao)動訴訟(song)時效
推薦知識
1強制加ying) 諛睦鍶qu)投(tou)訴
2勞(lao)動合同變更(geng)需要注意(yi)哪些問(wen)題
3支付雙倍工資的條(tiao)件是(shi)什cai)/a>
4www.3550.com【即存即送】www.757q.com勞(lao)動仲裁(cai)不服上訴流程(cheng)
5超過(guo)一年未簽(qian)勞(lao)動合同怎麼辦(ban)
6拖欠工資算勞(lao)務糾(jiu)紛嗎
7工傷賠償協商不成怎麼辦(ban)
8勞(lao)動糾(jiu)紛怎樣維(wei)權?維(wei)權的途徑有哪些
勞(lao)動法熱門文章
工傷賠償協商不成怎麼辦(ban)
勞(lao)動糾(jiu)紛怎樣維(wei)權?維(wei)權的途徑有哪些
工人受傷包工頭(tou)和公(gong)司誰負責
工傷舊傷復(fu)發還能要求公(gong)司再賠償嗎
勞(lao)動仲裁(cai)上訴可(ke)以(yi)反訴嗎
勞(lao)動能力鑒(jian)定(ding)與傷殘鑒(jian)定(ding)的區別
企業被訴訟(song)有什cai)春蠊guo)
兼(jian)職可(ke)以(yi)隨時辭qin)奧/a>
工傷重新鑒(jian)定(ding)注意(yi)事項有哪些
www.y5334.cc【周周彩金】www.cg9.com被開除公(gong)職後還有退(tui)休(xiu)金嗎
勞(lao)動法相關問(wen)答(da)
我親朋好友購房,我就是(shi)貸款擔(dan)保人,因為購房者(zhe)承擔(dan)不上住房貸款,現由貸款擔(dan)保人來承擔(dan),我想問(wen)一下產權年限(xian)必(bi)須產權過(guo)戶我自己嗎?假如但(dan)是(shi)戶,是(shi)不是(shi)我交貨(huo)借款,房屋所有權是(shi)我親朋好友的?感(gan)謝。

3個回復(fu) 186

中午工作結束後,我一個人坐電動汽車出去(qu)吃(chi)飯,中途摔倒受傷的不是(shi)工傷嗎?

2個回復(fu) 80

當時沒(mei)住院hai) 鋈巳qu)辦(ban)工傷鑒(jian)定(ding),只有當時的檢查報告可(ke)以(yi)不,謝謝

2個回復(fu) 113

不失業直接(jie)進入新公(gong)司後,對領取(qu)失業dao)鷯惺裁(cai)從(cong)ying)響

2個回復(fu) 180

我還在企業工作中了十三(san)年,如今到(dao)法定(ding)退(tui)休(xiu)年齡,個人社保交了十二年半,末(mo)到(dao)十五年,我想問(wen)一下企業能夠解雇我嗎

3個回復(fu) 193

勞(lao)動法法律知識聚集
加ying)嗌昵氳dan)
加ying)嚳鴨撲愎gong)式
浙(zhe)江省工傷賠償標準
勞(lao)務費是(shi)什cai)/a>
www.y2228.cc【实力雄厚】www.6615.com天津市工資shou)?豆gui)定(ding)
勞(lao)動法婚假的規(gui)定(ding)
www.88zz.cc【逢八就送】www.xwsy.com產檢假規(gui)定(ding)
勞(lao)動法探親假
社保怎樣補繳(jiao)
辭qin)靶瘧曜幾袷/a>
www.ptk3.com【即存即送】www.bmw8.tv | 下一页